Мы верим: наше партнёрство ценное, и оно приносит результат

Содержание

Кирилл вместе со своими партнерами открыл компанию по поставке оборудования 20 лет назад. И на протяжении всего времени они работали по принципу «каждый из партнеров добавляет свою энергию в общий результат», поэтому для них важно оставаться вместе и слышать друг друга.

«Я думаю, нам повезло с нашим партнерством. Мы три абсолютно разных человека, и вот уже 20 лет дополняем друг друга и находим общий язык»

Чтобы построить крепкое партнерство, партнеры много общались на работе и вне ее. Встречи в офисе, выходные на природе с баней или стратегические сессии были для них нормальным явлением, это было время, чтобы задать вопросы, понять позиции и жизненные установки друг друга. Но недавно один из партнеров принял решение переехать в другую страну вместе с семьей, и коммуникация была нарушена. Ввиду физического отсутствия в офисе одного из совладельцев открылось два вопроса:
1) у партнера, который релоцировался могло возникнуть недоверие к тому, что происходит в компании в его отсутствие;
2) у команды возникло непонимание, к кому с какими вопросами обращаться.

Поэтому для предпринимателей стало важно зафиксировать функционал каждого из партнеров и определить степень вовлечения. В будущем они хотят привлечь в компанию хорошего CEO, поэтому сейчас партнеры пробуют такой вариант с одним из совладельцев и встал вопрос о том, как оценивать его работу.

Для партнеров разговор с модератором прошел легко, и, если бы они выбрали вместо этого прояснять отношения самостоятельно, такого ощущения бы не возникло. Как совладельцы отметили, у внешнего человека нет ограничений: он может задавать любые вопросы, подсвечивать любые недосказанности, и все происходящее не будет воспринято на личный счет.

«Легче принять другую сторону после работы с модератором, потому что он в моменте поработал с моим ограничивающим убеждением»

Как итог, партнеры зафиксировали свои договоренности и подписали партнерское соглашение. Теперь для дальнейшего роста компании у них есть все ресурсы: воодушевление, энергия, благодарность.

Еще одна важная часть их успешного партнерства — каждый старался вкладываться в свое образование. Кирилл, один из партнеров, прошел обучение на нашем курсе «Партнер», чтобы поработать с собственными убеждениями. Для Кирилла курс стал возможностью научиться выстраивать конструктивный диалог в долгосрочном периоде времени, чтобы сохранить партнерство.

«Лучше понимая, какие цели у партнеров и что мы ждем друг от друга, проще найти точки соприкосновения»