Корпоративный договор составляют в свободной форме, добавляют любые разделы и пункты. Образец структуры:
1. Термины и толкования. КД — объемный документ, включает много понятий. Чтобы каждый раз не раскрывать термины, сначала определяют, что значит «крупная сделка» или «основная деятельность компании».
2. Предмет договора. О чем соглашение, какие обязательства у участников.
3. Управление обществом. Участники фиксируют договоренности об управлении, договариваются о структуре менеджмента, его полномочиях и назначении.
4. Бюджет, бизнес-план и порядок финансирования. Условия утверждения бизнес-плана и бюджета. Стороны закрепляют порядок финансирования на старте и в будущем.
5. Обязательства. Порядок голосования, условия о неконкуренции и другие виды обязанностей, которые должны выполнять учредители.
6. Невозможность принятия решения. Порядок разрешения тупиковой ситуации и действия на случай, если не удастся преодолеть разногласия.
7. Порядок продажи доли. Стороны фиксируют алгоритм продажи и/или покупки долей, применения преимущественного права, механизмов tag-along, drag-along и т. д.
8. Ответственность. Санкции за нарушение условий договора.
9. Срок действия. Период соглашения, порядок расторжения и условия досрочного прекращения корпоративного договора.
10. Конфиденциальность. Перечень информации, которую нельзя разглашать третьим лицам.
11. Уведомления. Участники устанавливают способы коммуникации и определение надлежащего информирования.
12. Применимое право и порядок разрешения споров. Определение, с каким правом заключен КД и что делать при возникновении разногласий.
13. Прочие положения. Описание заключительных договоренностей, которые относятся к порядку подписания корпоративного договора.