Если договорились о совместном бизнесе через ИП, сначала обсудите и зафиксируйте важные моменты — распределение зон ответственности, порядок управления персоналом, приема сотрудников, принятия решений по важным сделкам и т. п.
Три вопроса, из-за которых часто возникают конфликты:
1. Как быть с интеллектуальной собственностью. Решите, на кого оформить товарные знаки, приложения и другое имущество. Например, можно заключить лицензионный договор: интеллектуальная собственность сохранится во владении первого партнера, а второму даст право на использование в деятельности.
Используйте систему «сдержек и противовесов». Например, все платежи пропускайте через партнера, а физическое имущество оформляйте на себя. Тогда вы будете зависимы друг от друга — соблазн обмануть компаньона станет минимальным.
2. Как прекращать сотрудничество. Выход из партнерства — камень преткновения, из-за которого бизнес рушится за несколько месяцев. Предприниматели спорят о разделе имущества, стоимости доли и по другим деталям. Чтобы избежать конфликтов, порядок расхода устанавливают на старте: кому остается товарный знак, бренд, имущество и т. п.
3. Кто платит налоги. Рассмотрите все возможные варианты и условно договоритесь — платит кто-то один, оба пополам или по долям. Можно привязать обязательства к вовлеченности в деятельность, к объему полученной прибыли и другим метрикам. Выберите наиболее комфортный вариант.
Фиксация договоренностей кажется простой задачей, но лишь на первый взгляд. На практике партнерам сложно договариваться даже по базовым вопросам, поэтому часто перспективные проекты рассыпаются еще на старте.
Партнерская сессия — это мостик, по которому предприниматели приходят к единым, здоровым и правильным договоренностям. Они ложатся в основу бизнеса и минимизируют конфликты. Не игнорируйте этот этап, если хотите добиться успеха.